Memilih Antara Karir dan Melanjutkan Studi

Pada saat ini tantangan terbesar bagi seorang HRD dalam mengembangkan karirnya, adalah ketika mereka harus memilih antara berpindah kerja atau mengambil studi guna menunjang karir mereka. Karena untuk itu mereka harus banyak melakukan penyesuaian, baik di lingkungan yang baru ataupun dengan teman dan networking yang baru. Hal tersebut terungkap...

Distribusi SDM Kesehatan di DTPK Belum Merata

Guna dapat memberikan pelayanan di daerah tertinggal, perbatasan, dan kepuluan (DTPK), Pemerintah mengapresiasi penyelenggaraan Program Nusantara Sehat, akan tetapi tantangan utama dalam pelayanan kesehatan adalah belum meratanya distibusi sumber daya manusia kesehatan. Saat ini yang sudah terdistibusikan sebanyak 1.422 orang tenaga kesehatan yang terbagi menjadi 251 tim. Demikian yang...

Indonesia Memerlukan SDM Mumpuni untuk Mengatasi Kejahatan Siber

Kurangnya sumber daya manusia (SDM) yang mumpuni menjadi salah penyebab maraknya kasus peretasan di Indonesia. Mulai dari peretasan media sosial, serangan virus, hingga yang jauh lebih merusak seperti penyadapan. Demikian yang disampaikan oleh CEO Macquarie University Tim Beresford, pada Senin (15/5) di Jakarta. Indonesia termasuk negara yang paling rawan...

Bekerja Flexi Time Bisa Merugikan Karir

Satu alasan kenapa bekerja dari rumah gagal, karena ada terlalu banyak gangguan dibandingkan bila bekerja di kantor. Hal ini tercakup dalam sebuah penelitian yang dilakukanoleh Esther Canonico baru-baru ini terhadap 514 pekerja, sebagaimana dikutip dari laman.bbc.com pada Senin (15/5). Canonico, seorang peneliti di London School of Economics Department of...

Kerjasama RI-Tiongkok dalam Penguatan SDM Menghadapi Industri 4.0

Guna dapat meningkatkan kompetensi sumber daya mansuia (SDM) industri dalam menghadapi tantangan revolusi industri keempat, Indonesia dan Tiongkok sepakat menjalin kerja sama. Kesepakatan ini akan tertuang dalam penandatanganan Letter of Intent (LOI) antara Kementerian Perindustrian RI dengan Tsinghua Universvity tentang Pemberdayaan Manusia pada Inovasi dan Kepemimpinan Kewirausahaan untuk Industry...

SDM Indonesia Harus Memiliki Karakter Kuat

Kompetensi adalah kunci dalam tolok ukur daya saing masyarakat di dunia kerja, akan tetapi ada hal lain yang harus dimilkiki oleh seseorang untuk menjadi manusia berkompeten, yaitu karakter yang kuat. Demikian yang disampaikan Menteri Ketenagakerjaan RI (Menaker) M. Hanif Dhakiri saat menghadiri acara Khaul Masyayikh KH. Soleh dan KH...

Meningkatkan Daya Saing SDM Melalui Solusi Layanan Smart Campus Telkom

Keahlian Akan Menjadi Fokus Para Pekerja di Masa Depan

Pada masa yang akan datang kemungkinan besar istilah profesi tidak akan populer lagi di kalangan pencari kerja, mereka akan memilih sebuah spesifikasi bidang tertentu sebagai bidang keahlian yang lebih bermanfaat secara nyata. Dalam hal ini keahlian lebih bernilai daripada sebuah profesi. Setidaknya hal inilah yang dicoba digambarkan oleh Jean-Philippe...

Pemerintah Siapkan 1.200 SDM untuk Industri Smelter

Dalam upaya wujud pelaksanaan pendidikan vokasi industri yang diinisiasi oleh Kementerian Perindustrian (Kemenperin) dengan konsep berbasis kompetensi serta link and match dengan industri, Kemenperin tengah menyiapkan sumber daya manusia (SDM) untuk memenuhi kebutuhan sektor indutri smelter sebanyak 1.200 orang sejak taun 2015-2017. Demikian yang disampaikan Dirjen Industri Logam, Mesin,...

Strategi Pengurangan Biaya SDM

Cost atau biaya merupakan hal yang sangat diperhatikan oleh organisasi, karena cost merupakan salah satu modal utama dalam berlangsungnya kemajuan perusahaan. Oleh karena itu penting bagi perusahaan untuk melakukan pembentukan anggaran, melalui berbagai metode dan salah satunya adalah dalam hal pengurangan biaya atau cost reduction. Hal itu disampaikan oleh...