Menilai Kinerja Karyawan Melalui Evaluasi

Penilaian kinerja atau penilaian karya bagi karyawan, seringkali menjadi masalah pelik bagi manajer ketika...

Alasan Seseorang Bertahan atau Kembali pada Pekerjaan Lamanya

  Di dalam dunia kerja terdapat berbagai macam tipe yang dimiliki setiap orang yang...

Membangun Sumber Daya Manusia

Ada banyak perdebatan mengenai model SDM yang dikemukakan oleh Dave Ulrich, yang telah banyak...

Kerawanan dalam Hubungan Industrial

Hubungan industrial menjadi salah satu bidang ilmu yang kini banyak didalami oleh para profesional...

Mengenal Talent Management Menurut Palan

Banyak penjelasan tentang talent management, salah satunya adalah apa yang disampaikan oleh R Palan...

Memiliki Pengaruh Tanpa Otoritas

Sering kali posisi seseorang di satu perusahaan tidak memungkinkan bagi kita untuk memerintah bagian...

Bekerja dari Jarak Jauh Tidak Selalu Menyenangkan

Jadwal kerja yang fleksibel dan bisa mengerjakan tugas kantor dari rumah ataupun dari jarak jauh,...

Penganugerahan BUMN Performance Excellence Award 2017

Sebagai usaha untuk meningkatkan kinerja dari BUMN dengan cara membangun daya saing melalui integrasi...

Transformasi Organisasi Memerlukan Partisipasi Aktif dari Semua Pihak

INTIPESAN.COM – Dalam menghadapi perubahan setiap organisasi harus memperhatikan lingkungan, karena saat merubah organisasi...

Perlunya Melakukan Evaluasi Jabatan

Berbeda dengan analisis jabatan, maka evaluasi jabatan dilakukan dengan tujuan untuk membandingkan jabatan satu...