Saat ini tantangan yang kita hadapi tidak lagi terbatas pada skala lokal, melainkan telah meluas ke ranah global, menuntut perusahaan untuk mempersiapkan karyawannya dengan keterampilan yang kompetitif di tingkat internasional. Kita perlu menyelami kompetensi apa saja yang harus dimiliki oleh tenaga kerja masa kini agar mampu bersaing di pasar yang semakin dinamis dan kompleks.
Di sini pentingnya kita mengeksplorasi peran strategis Learning & Development (L&D) sebagai penggerak utama dalam mencetak sumber daya manusia yang memenuhi standar global. L&D tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga untuk mengembangkan softskills, kepemimpinan, dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Mari kita bersatu untuk menjadikan L&D sebagai fondasi yang kokoh, memastikan setiap individu dalam organisasi kita mampu bersaing di arena global, berkontribusi dengan signifikan, dan menciptakan inovasi yang berkelanjutan. Dengan semangat kolaborasi dan visi yang jelas, kita dapat membangun masa depan sumber daya manusia Indonesia yang lebih cemerlang dan kompetitif. Karena itulah pada event 13th Indonesia Learning & Development Summit tahun 2025 ini, kami mengambil tema “Membangun Keterampilan Menuju SDM Global”.
TUJUAN SEMINAR
Memberikan masukan atas program-program pengembangan SDM yang menjadi tren di dunia dan bagaimana strategi yang harus dilakukan oleh para pemimpin pelatihan di perusahaan.
Mencari solusi yang efektif dalam program pengembangan SDM berbasis teknologi yang lebih efisien dan cepat dalam eksekusinya.
Mendapat informasi terkait dengan berbagai pendekatan dalam program pengembangan SDM dari berbagai korporasi yang sudah sukses menjalankan program tersebut.
Sebagai media sharing antar praktisi pelatihan dan pengembangan SDM dalam menjalankan program pelatihan dan pengelolaannya.
SASARAN PESERTA
Peserta yang diharapkan hadir dalam ILD SUMMIT ini adalah:
HR Director
HRD Manager
Learning & Training Manager
Learning & Training Specialist
Training & Development Officer
Human Resources Development Consultant
Dosen dan Mahasiswa Manajemen SDM
RENCANA PELAKSANAAN
Seminar ini akan dilaksanakan pada : Hari / Tanggal : Jambuluwuk Malioboro Hotel – Yogyakarta Tempat : Kamis – Jum’at, 22 – 23 Mei 2025
AGENDA ACARA SEMINAR
Hari Pertama, Kamis, 22 Mei 2025
Waktu
Materi & Pembicara Seminar
09.00–10.30
PLENO I MENCETAK SDM GLOBAL: Strategi dan Langkah Implementasinya
Pokok Bahasan :
Menyelaraskan Learning & Development Program dengan persaingan global perusahaan
Kompetensi yang harus dimiliki oleh SDM bertaraf global?
Strategi mempercepat ketrampilan yang dibutuhkan perusahaan perusahaan multinational?
Bagaimana proses dan strategi pelaksanaan program pengembangan SDM di perusahaan ditengah perubahan cara belajar di era digital
Case study: PT KAPAL API GLOBAL
Pembicara : Pambudi Sunarsihanto (Human Capital Director at PT Kapal Api Global)
10.30-11.00
Istirahat / Coffee Break
Track 1
Track 2
Track 3
Track 4
11.00-12.30
TRAINING NEEDS ANALISYS
Pokok bahasan :
Teknik mendapatkan gap kebutuhan organisasi dengan keterampilan karyawan yang ada.
Proses TNA di era digital
Hambatan yang sering dihadapi dalam TNA
Pembicara : Iwan Suryono (HRD Manager at PT Konimex )
CHANGE MANAGEMENT: Concept & Implementation
Pokok Bahasan :
Konsep dan makna manajemen perubahan di organisasi
Mengapa organisasi perlu manajemen perubahan?
Bagaimana implementasi di organisasi?
Pembicara : Anna Febriana Triastuti (Chief Human Capital Officer at Mayapada Helathcare Group)
DIGITAL LEARNING STRATEGY
Pokok Bahasan :
Strategi dalam program pelatihan berbasis digital
Memahami kebutuhan pengembangan SDM dengan pendekatan digital
Memanfaatkan platform seluler untuk pembelajaran
Pembicara : Nahdatul Choir (General Manager HC Digitalization & Enablement at Telkomsel)
MERANCANG REMOTE TRAINING YANG EFEKTIF
Pokok bahasan :
Persyaratan yang diperlukan untuk pelaksanaan Remote Training
Menciptakan pengalaman pembelajaran jarak jauh
Bagaimana sistim evaluasinya dan impact nya jika dibandingkan dengan Offline Training?
Pembicara : T.B.A
12.30-13.30
Makan Siang
Track 5
Track 6
Track 7
Track 8
13.30-15.00
LEARNING DESIGN FOR YOUNG GENERATION
Pokok Bahasan :
Peran desain pembelajaran dalam proses pengembangan SDM generasi muda
Model dan metode pembelajaran yang disukai karyawan muda
Langkah – langkah dalam mendesain learning yang menarik untuk generasi muda
Pembicara : Yanuar Kurniawan (People Development & Learning Director at L’Oreal Indonesia)
GROWTH MINDSET DEVELOPMENT
Pokok Bahasan :
Bagaimana merancang program training pengembangan growth mindset?
Desain dan metodologi yang digunakan
Apa tantangan yang dihadapi dan bagaimana kelanjutan program?
Pembicara : Rizki Amelia (Director of Human Capital & Transformation Tripatra)
DELIVERY TECHNIQUES FOR THE NEW GENERATION IN TRAINING PROGRAM
Pokok Bahasan :
Peran & sikap Fasilitator dalam pelatihan untuk generasi Z.
Teknik menjadi fasilitator yang menarik bagi generasi muda.
Bagaimana mengevaluasi keberhasilan fasilitasi dalam pelatihan?
Pembicara : Veny Hidayat (Industrial & Organization Psychologist; Trainer & Consultant; Director at PT Mitra Optima Talenta)
MEASUREMENT & EVALUATION LEARNING & DEVELOPMENT
Pokok Bahasan :
Mengenal berbagai model evaluasi training
Langkah – langkah pelaksanaan ditemukan serta solusinya
Return of Training Invesment
Pembicara : Dr. Harry Koeswanda, S.Sos., MSM (Assistant Deputy Field Officer Assessment & Design Learning at BPJS Ketenagakerjaan)
15.00-15.30
Istirahat / Coffee Break
15.30–17.00
PLENO II STRATEGIES FOR BOOSTING EMPLOYEE MORAL & CHARACTER IN COMPANY
Pokok Bahasan :
Peran Moral dan Karakter karyawan bagi perusahaan
Bagaimana strategi membangun moral dan karakter karyawan perusahaan?
Metode dan teknik dalam implementasinya
Pembicara : Sucipto Prayitno (Direktur SDM dan Umum PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
Hari Kedua, Jumat 4 Oktober 2024
Waktu
Materi & Pembicara Seminar
08.30 – 09.30
PLENO III LEVERAGING TECHNOLOGY IN LEARNING AND DEVELOPMENT
Pokok Bahasan :
Memahami peran teknologi: AI, VR, dan Gamification dalam Learning & Development
Bagaimana memanfaatkan generative AI dalam program pengembangan SDM?
Hambatan yang ditemukan dan bagaimana solusinya
Pembicara : Prasidya Ilvan Yahdi (HR Director – Beauty & Wellbeing & Corporate at Unilever Indonesia)
09.30 – 10.00
Coffee Break
Track 9
Track 10
Track 11
Track 12
10.00–11.30
INNOVATION & CREATIVE DEVELOPMENT
Pokok bahasan :
Konsep pengembangan kreatifitas & inovasi SDM di perusahaan
Model dan metode pelatihan yang digunakan
Evaluasi dan kelanjutan program
Pembicara : Khrisna Ramadhan (Direktur PT RIS Edukasi Anak Bangsa)
DESIGN THINKING FOR L & D
Pokok Bahasan :
Menggunakan pendekatan design thinking dalam strategi pengembangan SDM?
Bagaimana proses implementasinya?
Memahami step by step dalam implementasi design thinking
Pembicara : Irwan Dewanto (VP of Corporate HR at TACO Group)
LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH EXPERIENTIAL LEARNING
Pokok Bahasan :
Konsep pelatihan dalam mengembangkan kepemimpinan di perusahaan
Bagaimana strategi pelaksanaan dalam pelatihan penggunaan experiences learning?
Bagaimana contoh model experiences learning dalam program pelatihan?
Pembicara : Dr. Nina Kurnia Dewi(Director at PERUM LKBN ANTARA)
CRITICAL THINKING: Concept and Implementation at Work
Pokok Bahasan :
Mengapa karyawan perlu berpikir kritis?
Apa tujuan dan manfaat pembelajaran mikro?
Bagaimana teknik delivery dalam pembelajaran mikro?
Pembicara : Dr. Sumaryono, M.Si. Psikolog (Dosen Psikologi Universitas Gadjah Mada & Praktisi HRM)
11.30-13.30
Sholat Jum’at/Lunch Break
13.30–15.00
PLENO IV SOFT SKILL DEVELOPMENT PROGRAM: Strategy to Face the Future Workforce
Pokok Bahasan :
Strategi pengembangan soft skills karyawan di Perusahaan
Bagaimana program dan model pengembangan soft skills karyawan di setiap level dilaksanakan?
Menggabungkan pembelajaran digital dan tatap muka untuk menciptakan lingkungan pelatihan yang fleksibel dan efektif
Pembicara : T.B.A
Biaya Seminar
Rp. 4.500.000,- untuk 1 peserta
Pembayaran melalui :
BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA
Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA
Bank Syariah Indonesia KCP Ps. Minggu AC NO. 17000.2010.2 a/n PT. INTIPESAN PARIWARA
