Two Days Conferences

15 th INDONESIA LEARNING & DEVELOPMENT SUMMIT

(MEMBANGUN KETERAMPILAN MENUJU SDM GLOBAL)

PENGANTAR

Saat ini tantangan yang kita hadapi tidak lagi terbatas pada skala lokal, melainkan telah meluas ke ranah global, menuntut perusahaan untuk mempersiapkan karyawannya dengan keterampilan yang kompetitif di tingkat internasional. Kita perlu menyelami kompetensi apa saja yang harus dimiliki oleh tenaga kerja masa kini agar mampu bersaing di pasar yang semakin dinamis dan kompleks.

Di sini pentingnya kita mengeksplorasi peran strategis Learning & Development (L&D) sebagai penggerak utama dalam mencetak sumber daya manusia yang memenuhi standar global. L&D tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga untuk mengembangkan softskills, kepemimpinan, dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Mari kita bersatu untuk menjadikan L&D sebagai fondasi yang kokoh, memastikan setiap individu dalam organisasi kita mampu bersaing di arena global, berkontribusi dengan signifikan, dan menciptakan inovasi yang berkelanjutan. Dengan semangat kolaborasi dan visi yang jelas, kita dapat membangun masa depan sumber daya manusia Indonesia yang lebih cemerlang dan kompetitif. Karena itulah pada event 13^th Indonesia Learning & Development Summit tahun 2025 ini, kami mengambil tema “Membangun Keterampilan Menuju SDM Global”.

TUJUAN SEMINAR

- Memberikan masukan atas program-program pengembangan SDM yang menjadi tren di dunia dan bagaimana strategi yang harus dilakukan oleh para pemimpin pelatihan di perusahaan.
- Mencari solusi yang efektif dalam program pengembangan SDM berbasis teknologi yang lebih efisien dan cepat dalam eksekusinya.
- Mendapat informasi terkait dengan berbagai pendekatan dalam program pengembangan SDM dari berbagai korporasi yang sudah sukses menjalankan program tersebut.
- Sebagai media sharing antar praktisi pelatihan dan pengembangan SDM dalam menjalankan program pelatihan dan pengelolaannya.

SASARAN PESERTA

Peserta yang diharapkan hadir dalam ILD SUMMIT ini adalah:

- HR Director
- HRD Manager
- Learning & Training Manager
- Learning & Training Specialist
- Training & Development Officer
- Human Resources Development Consultant
- Dosen dan Mahasiswa Manajemen SDM

RENCANA PELAKSANAAN

Seminar ini akan dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : Jambuluwuk Malioboro Hotel – Yogyakarta
Tempat : Kamis – Jum’at, 22 – 23 Mei 2025

AGENDA ACARA SEMINAR

Hari Pertama, Kamis, 22 Mei 2025

Waktu	Materi & Pembicara Seminar
09.00–10.30	PLENO I MENCETAK SDM GLOBAL: Strategi dan Langkah Implementasinya Pokok Bahasan : Menyelaraskan Learning & Development Program dengan persaingan global perusahaan Kompetensi yang harus dimiliki oleh SDM bertaraf global? Strategi mempercepat ketrampilan yang dibutuhkan perusahaan perusahaan multinational? Bagaimana proses dan strategi pelaksanaan program pengembangan SDM di perusahaan ditengah perubahan cara belajar di era digital Case study: PT KAPAL API GLOBAL Pembicara : Pambudi Sunarsihanto (Human Capital Director at PT Kapal Api Global)
10.30-11.00	Istirahat / Coffee Break
	Track 1	Track 2	Track 3	Track 4
11.00-12.30	TRAINING NEEDS ANALISYS Pokok bahasan : Teknik mendapatkan gap kebutuhan organisasi dengan keterampilan karyawan yang ada. Proses TNA di era digital Hambatan yang sering dihadapi dalam TNA Pembicara : Iwan Suryono (HRD Manager at PT Konimex )	CHANGE MANAGEMENT: Concept & Implementation Pokok Bahasan : Konsep dan makna manajemen perubahan di organisasi Mengapa organisasi perlu manajemen perubahan? Bagaimana implementasi di organisasi? Pembicara : Anna Febriana Triastuti (Chief Human Capital Officer at Mayapada Helathcare Group)	DIGITAL LEARNING STRATEGY Pokok Bahasan : Strategi dalam program pelatihan berbasis digital Memahami kebutuhan pengembangan SDM dengan pendekatan digital Memanfaatkan platform seluler untuk pembelajaran Pembicara : Nahdatul Choir (General Manager HC Digitalization & Enablement at Telkomsel)	MERANCANG REMOTE TRAINING YANG EFEKTIF Pokok bahasan : Persyaratan yang diperlukan untuk pelaksanaan Remote Training Menciptakan pengalaman pembelajaran jarak jauh Bagaimana sistim evaluasinya dan impact nya jika dibandingkan dengan Offline Training? Pembicara : T.B.A
12.30-13.30	Makan Siang
	Track 5	Track 6	Track 7	Track 8
13.30-15.00	LEARNING DESIGN FOR YOUNG GENERATION Pokok Bahasan : Peran desain pembelajaran dalam proses pengembangan SDM generasi muda Model dan metode pembelajaran yang disukai karyawan muda Langkah – langkah dalam mendesain learning yang menarik untuk generasi muda Pembicara : Yanuar Kurniawan (People Development & Learning Director at L’Oreal Indonesia)	GROWTH MINDSET DEVELOPMENT Pokok Bahasan : Bagaimana merancang program training pengembangan growth mindset? Desain dan metodologi yang digunakan Apa tantangan yang dihadapi dan bagaimana kelanjutan program? Pembicara : Rizki Amelia (Director of Human Capital & Transformation Tripatra)	DELIVERY TECHNIQUES FOR THE NEW GENERATION IN TRAINING PROGRAM Pokok Bahasan : Peran & sikap Fasilitator dalam pelatihan untuk generasi Z. Teknik menjadi fasilitator yang menarik bagi generasi muda. Bagaimana mengevaluasi keberhasilan fasilitasi dalam pelatihan? Pembicara : Veny Hidayat (Industrial & Organization Psychologist; Trainer & Consultant; Director at PT Mitra Optima Talenta)	MEASUREMENT & EVALUATION LEARNING & DEVELOPMENT Pokok Bahasan : Mengenal berbagai model evaluasi training Langkah – langkah pelaksanaan ditemukan serta solusinya Return of Training Invesment Pembicara : Dr. Harry Koeswanda, S.Sos., MSM (Assistant Deputy Field Officer Assessment & Design Learning at BPJS Ketenagakerjaan)
15.00-15.30	Istirahat / Coffee Break
15.30–17.00	PLENO II STRATEGIES FOR BOOSTING EMPLOYEE MORAL & CHARACTER IN COMPANY Pokok Bahasan : Peran Moral dan Karakter karyawan bagi perusahaan Bagaimana strategi membangun moral dan karakter karyawan perusahaan? Metode dan teknik dalam implementasinya Pembicara : Sucipto Prayitno (Direktur SDM dan Umum PT Perkebunan Nusantara III (Persero)

Hari Kedua, Jumat 4 Oktober 2024

Waktu	Materi & Pembicara Seminar
08.30 – 09.30	PLENO III LEVERAGING TECHNOLOGY IN LEARNING AND DEVELOPMENT Pokok Bahasan : Memahami peran teknologi: AI, VR, dan Gamification dalam Learning & Development Bagaimana memanfaatkan generative AI dalam program pengembangan SDM? Hambatan yang ditemukan dan bagaimana solusinya Pembicara : Prasidya Ilvan Yahdi (HR Director – Beauty & Wellbeing & Corporate at Unilever Indonesia)
09.30 – 10.00	Coffee Break
	Track 9	Track 10	Track 11	Track 12
10.00–11.30	INNOVATION & CREATIVE DEVELOPMENT Pokok bahasan : Konsep pengembangan kreatifitas & inovasi SDM di perusahaan Model dan metode pelatihan yang digunakan Evaluasi dan kelanjutan program Pembicara : Khrisna Ramadhan (Direktur PT RIS Edukasi Anak Bangsa)	DESIGN THINKING FOR L & D Pokok Bahasan : Menggunakan pendekatan design thinking dalam strategi pengembangan SDM? Bagaimana proses implementasinya? Memahami step by step dalam implementasi design thinking Pembicara : Irwan Dewanto (VP of Corporate HR at TACO Group)	LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH EXPERIENTIAL LEARNING Pokok Bahasan : Konsep pelatihan dalam mengembangkan kepemimpinan di perusahaan Bagaimana strategi pelaksanaan dalam pelatihan penggunaan experiences learning? Bagaimana contoh model experiences learning dalam program pelatihan? Pembicara : Dr. Nina Kurnia Dewi(Director at PERUM LKBN ANTARA)	CRITICAL THINKING: Concept and Implementation at Work Pokok Bahasan : Mengapa karyawan perlu berpikir kritis? Apa tujuan dan manfaat pembelajaran mikro? Bagaimana teknik delivery dalam pembelajaran mikro? Pembicara : Dr. Sumaryono, M.Si. Psikolog (Dosen Psikologi Universitas Gadjah Mada & Praktisi HRM)
11.30-13.30	Sholat Jum’at/Lunch Break
13.30–15.00	PLENO IV SOFT SKILL DEVELOPMENT PROGRAM: Strategy to Face the Future Workforce Pokok Bahasan : Strategi pengembangan soft skills karyawan di Perusahaan Bagaimana program dan model pengembangan soft skills karyawan di setiap level dilaksanakan? Menggabungkan pembelajaran digital dan tatap muka untuk menciptakan lingkungan pelatihan yang fleksibel dan efektif Pembicara : T.B.A

Biaya Seminar

Rp. 4.500.000,- untuk 1 peserta

Pembayaran melalui :

BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA

Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA

Bank Syariah Indonesia KCP Ps. Minggu
AC NO. 17000.2010.2 a/n PT. INTIPESAN PARIWARA

Informasi Pendaftaran Hubungi
Winda
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781

Email: infoseminar@intipesan.co.id

Related Items22 – 23 Mei 2025

Conferences

March 21, 2025

Redaksi

Related Items22 – 23 Mei 2025