Mengembangkan Produktivitas Melalui Peningkatan Semangat Bekerja

Performance Management

Tak dipungkiri bahwa setiap orang pernah merasakan hilang semangat dalam melakukan segala hal termasuk dalam bekerja. Semangat dalam bekerja memang sangat penting, karena berhubungan dengan kualitas kinerja dan produktivitas kerja karyawan, yang selanjutnya berpengaruh besar pada kemajuan dan perkembangan perusahaan, apapun jenis usahanya. Oleh karena itu seorang pemimpin harus dapat menjaga semangat untuk bekerja dari seriap karyawannya. 

Namun demikian hal apa sajakah yang bisa dilakukan oleh seorang pemimpin, guna menjaga semangat bekerja terutama bagi karyawan mereka. Berikut ada beberapa tips yang bisa dilakukan untuk meningkatkan semangat mereka, diantaranya adalah :

1. Memahami Karyawan

Dengan mengetahui latar belakang, mengenal dan memahami karakter, kekurangan dan kelebihan setiap karyawan. Dengan demikian kita bisa menyesuaikan sikap, gaya komunikasi, dan memberikan jenis pekerjaan yang tepat untuk tiap-tiap karyawan yang memiliki watak yang berbeda-beda, sehingga menimbulkan kesan bersahabat, disukai dan membuat karyawan merasa dipahami dan dihargai. 

2. Memperlihatkan Semangat Kerja

Ini bisa dilakukan dengan memberikan contoh bekerja secara aktif dengan penuh semangat, karena gairah bekerja itu bersifat menular. Serta menjelaskan kepada karyawan bahwa pada hakikatnya mereka bukan "karyawan", karena mereka memang bekerja untuk kebutuhan mereka sendiri, sebagai salah satu cara untuk menimbulkan rasa memiliki perusahaan. 

3. Melakukan Rotasi Pekerjaan 

Ini dapat dilakukan dalam bidang atau divisi yang sama secara periodik, misalnya setiap tiga bulan untuk satu atau beberapa divisi. Sebingga akan dapat mempererat rasa kebersamaan. 

4. Mengawasi dan Menjaga Kinerja 

Melakukan pengawasan pada setiap pekerja, karena kinerja dapat terganggu oleh karena berbagai sebab yang pada akhirnya akan mempengaruhi produktivitas. Terutama pada karyawan yang memiiki bisnis sampingan.

5. Memberitahukan Kemajuan dan Perkembangan Perusahaan 

Ini bisa dilakukan antara lain dengan cara mensosialisasikan target-target perusahaan yang sudah dan belum terpenuhi. Sehingga karyawan merasa dihargai dan dilibatkan.

Memang menjaga dan meningkatkan semangat kerja karyawan, jelas bukan pekerjaan yang mudah, namun hal ini adalah salah satu sisi yang menarik dari dunia kewirausahaan, tantangan tersendiri yang harus bisa diatasi sebagai seorang pemimpin atau manajer. Hal tersebut harus dilakukan demi kelancaran dan kesuksesan bisnis.

Sumber/foto : kompas.com/glowing-global.co.uk