Tujuh Cara Menumbuhkan Engagement Karyawan di Masa Pandemi

Tujuh Cara Menumbuhkan Engagement Karyawan di Masa Pandemi Menurut Mental Health America, rendahnya tingkat...

Lima Tips dalam Melakukan Negosiasi Kenaikan Gaji

Lima Tips dalam Melakukan Negosiasi Kenaikan Gaji Dalam bekerja, gaji merupakan salah satu komponen...

Mengapa Banyak Orang Harus Tetap Bekerja Setelah Pensiun ?

Mengapa Banyak Orang Harus Tetap Bekerja Setelah Pensiun ? Sejumlah pensiunan masih bekerja karena...

Mengapa Banyak Perusahaan (Masih) Merahasiakan Gaji Karyawannya ?

Mengapa Banyak Perusahaan (Masih) Merahasiakan Gaji Karyawannya ? Ada banyak alasan mengapa perusahaan sering...

Menaker Ida Fauziyah Resmikan Posko Pengaduan THR 2020

Menaker Ida Fauziyah Resmikan Posko Pengaduan THR 2020 Kementerian Ketenagakerjaan meresmikan Pos Komando (Posko)...

Menurut Survei Wanita Pekerja Millennial Rentan Stres Karena Uang

Menurut Survei Wanita Pekerja Millennial Rentan Stres Karena Uang Para wanita dari generasi millennial...

Strategi Bagi Karyawan Millennials Agar Mudah Mendapatkan Promosi

Strategi Bagi Karyawan Millennials Agar Mudah Mendapatkan Promosi   Bagi beberapa orang karyawan menanyakan...

Peran Kompensasi Dalam Mendorong Kinerja Perusahaan

INTIPESAN.COM – Kinerja yang baik menjadi tuntutan bagi setiap karyawan yang bekerja pada sebuah...

Pengusaha Wajib Mentaati Perppu No.78/2015 Tentang Struktur dan Skala Upah

Kementerian Ketenagakerjaan telah mengeluarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 tahun 2017 tentang Struktur dan...

17 Persen Pekerja Senior Merasa Kurang Dihargai oleh Perusahaan

Tidak setiap orang  bisa mendapatkan pekerjaan impiannya, dan mereka juga menyadari bahwa sebagian besar dari pekerjaan yang tersedia saat ini seringkali tidak sesuai dengan keinginan. Hal tersebut ternyata juga dialami oleh sebagian besar karyawan, setidaknya itulah yang disampaikan sebagai hasil penelitian dari perusahaan rekrutment Robert Half di Inggris seperti...