Employee Engagement Merupakan Tantangan Terbesar bagi Perusahaan di Asia Pasifik

Sekitar 87% bagian HRD di perusahaan menyatakan bahwa tantangan terbesar mereka di 2017, adalah membentuk budaya perusahaan dan menumbuhkan interaksi pegawai atau employee engagement. Hal tersebut diperoleh dari riset yang dilakukan oleh Oracle di wilayah Asia Pasifik seperti yang disampaikan oleh Head of HCM, Oracle Asia Pasifik Yazad Dalal...

Proses Performance Apprisal Dengan Melibatkan Costumer

Berbicara tentang performance appraisal, ada dua hal penting yang harus diketahui oleh sebuah perusahaan. Pertama mengenai content format appraisal dan yang kedua adalah proses performance appraisal. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Budi Purnawanto, HR Director PT Tigaraksa Satria Tbk, dalam sebuah sesi yang berjudul Aligning Performance Appraisal With Reward System...

Pembukaan Kantor Cabang Digital BRI Untuk Nasabah Gen Y

Untuk dapat memperluas pangsa pasar nasabah usia muda atau generation millennial, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk berencana menggarap kantor cabang digital atau kantor cabang tanpa sumber daya manusia (SDM) sebagai petugas front-liner, karenanya saat ini para Gen-Y  tidak mau dilayani dengan tenaga konvensional, demikian yang disampaikan ASmawi di sela...

Persaingan Bisa Menurunkan Performa Kerja Karyawan

Sejak jaman dulu manusia dalam berinteraksi dengan sesamanya, telah mengenal konsep persaingan. Hal tersebut kemudian selanjutnya semakin berkembang dalam berbagai bidang kehidupan, baik itu bidang pendidikan, sosial dan ekonomi. Persaingan dapat berdampak positif maupun negatif bagi manusia, namun demikian apabila persaingan telah bergeser pada sisi negatif maka akan menimbulkan...

Employee Performance Management Untuk Mengembangkan Performance Perusahaan

INTIPESAN.COM - Terdapat kaitan erat antara employee performance management dan talent management strategy, hal tersebut bisa dilihat dari upaya menselaraskan dengan tujuan perusahaan melalui pengembangan sumber daya manusia untuk bisa mensupport bisnis. Guna mendapatkan karyawan berkemampuan tinggi maka diperlukan...

Indonesia akan Mengalami Pertumbuhan Ekonomi di 2017

INTIPESAN.COM – Guna dapat mendorong pembangunan industri yang berdaya saing, Kementerian Perindustrian (Kemenperin) lakukan terobosan dengan pengembangan industri berbasis sumber daya alam, pemerataan industri nasional, serta penguatan sumber daya manusia (SDM) melalui vokasi industri. Demikian yang diungkapkan pelaksana tugas (Plt) Sekretaris Jenderal (Kemenperin) Haris Munandar pada acara Indonesia Economic...

Andrew Tani : Jangan Asal Pilih CEO Asing

INTIPESAN.COM - Dalam upaya untuk meningkatkan kinerja Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pemerintah menginginkan agar posisi chief executive officer (CEO) BUMN bisa diisi oleh orang asing. Karena menurut Presiden Joko Widodo, BUMN harus memiliki semangat kompetisi yang kuat dan...

Alasan Seseorang Tidak Mencapai Kesuksesan

Kesuksesan merupakan salah satu tujuan utama seseorang dalam bekerja ataupun belajar, karena sukses merupakan sebuah tolok ukur keberhasilan mereka dalam melakukan aktivitas. Namun demikian tidak semua orang mampu meraih kesuksesan atau bahkan mengalami kegagalan. Gagal karena kita tidak mampu...

Pengembangan Kinerja Karyawan Berbasis Kultur Perusahaan

 

Ada banyak cara yang dilakukan dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di organisasi, mulai dari melakukan program leadership hingga kepada usaha melakukan transformasi human capital. Setiap pendekatan tersebut biasanya dilakukan dengan mengacu pada budaya atau kultur (culture)...

Peran Employee Engagement Dalam Organisasi

Karyawan merupakan salah satu asset yang berharga bagi perusahaan, berkat peran mereka perusahaan bisa mencapai tujuan dengan hasil memuaskan. Untuk itu setiap perusahaan harus mampu mengelola karyawan yang dimilikinya dengan baik, agar mereka betah bekerja atau yang dikenal dengan...