BNSP Mensahkan Sertifikasi Kompetensi Profesi di Bidang Logistik

Guna meningkatkan pelayanan di sektor logistik, pemerintah melalui Kementerian Koordinator Perekonomian dan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) telah mensahkan skema sertifikasi kompetensi profesi okupasi nasional Indonesia untuk sektor tersebut. Nantinya sertifikasi sangat berguna untuk industri, karena akan meningkatkan kompetensi...

Agus DW Martowardojo : Indonesia Perlu Membangun SDM

Kualitas sumber daya manusia (SDM) memiliki sangat penting dalam proses pembangunan sebuah negara, oleh karena itu Indonesia perlu melakukan pembangunan SDM yang berkarakter. Karena dengan memiliki kualitas SDM yang prima, maka negara akan besar, makmur, serta berkeadilan. Demikian pernyataan...

Program Satu Data Dalam Pengelolaan SDM di KKP

Untuk meningkatkan sumber daya manusia (SDM) di bidang perikanan, maka Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) melakukan standardisasi lembaga pelatihan dalam Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) seluruh sektor sesuai kebutuhan dunia kerja. Hal tersebut disampaikan oleh Kepala Badan Pengembangan Sumber...

Indonesia Kekurangan SDM di Level Manajerial

Pasokan tenaga kerja Indonesia profesional di level manajerial atau manengah ke atas diperkirakan akan kurang, padahal, jumlah tenaga kerja Indonesia melimpah. Karenanya kesulitan mencari tenaga kerja yang memenuhi harapan perusahaan dengan keahlian khusus ataupun soft skills yang diinginkan, serta yang berpotensi mengembangkan perusahaan di masa depan, demikian yang disampaikan...

Menjadi HR Harus Selalu Meningkatkan Kompetensinya

Menjadi seorang HR dalam sebuah perusahaan haruslah selalu meningkatkan kompetensinya, namun demikian banyak diantara mereka kurang mengerti bagaimana cara meningkatkan kompetensinya. Hal tersebut disampaikan oleh HR Director Standard Chartered Bank, Suryantoro Waluyo pada Selasa (25/1) di Jakarta kepada redaksi Intipesan. Untuk itu dirinya kemudian membagikan tips cara meningkatkan kompetensi...

Efektivitas KPI Ditentukan Oleh Perusahaan

Dalam melakukan pengelolaan karyawan melalui performance employee management, penggunaan Key Performance Indicator (KPI) mutlak diperlukan.

Memaksimalkan Kinerja Melalui Coaching Performance

Mengembangkan potensi yang ada pada mereka adalah sebuah solusi, yang terfokus pada pola pikir (mindset) dan ketrampilan perilaku (behavioral skills) yang digunakan oleh seluruh karyawan, terutama para pemimpin dan ahli fungsional dalam rangka membantu orang.

Performance Appraisal Dengan Melibatkan Customer Lebih Bagus

Berbicara tentang performance appraisal, ada dua hal penting yang harus diketahui oleh sebuah perusahaan. Pertama mengenai content format appraisal dan yang kedua adalah proses performance appraisal.

Employee Performance Management Untuk Mengembangkan Performance Perusahaan

INTIPESAN.COM - Terdapat kaitan erat antara employee performance management dan talent management strategy, hal tersebut bisa dilihat dari upaya menselaraskan dengan tujuan perusahaan melalui pengembangan sumber daya manusia untuk bisa mensupport bisnis. Guna mendapatkan karyawan berkemampuan tinggi maka diperlukan...

Employee Performance Management Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

Dalam melakukan pengelolaan karyawan agar mereka memiliki kinerja yang produktif, maka perusahaan harus menjalankan employee performance management dalam organisasinya.