Menakar Pentingnya Employee Engagement Karyawan

Istilah engagement menjadi hal yang menarik diperbincangkan, karena dia menjadi pemicu keberhasilan hubungan antara karyawan dengan perusahaan. Semakin betah karyawan dengan perusahaan, maka dirinya akan semakin berprestasi.    Kevin Kruse pencipta “Leading for Employee Engagement,” pembelajaran jarak jauh (e-Learning) untuk para manajer, dan juga penulis buku laris “Employee Engagement...

Kerjasama RI-Tiongkok dalam Penguatan SDM Menghadapi Industri 4.0

Guna dapat meningkatkan kompetensi sumber daya mansuia (SDM) industri dalam menghadapi tantangan revolusi industri keempat, Indonesia dan Tiongkok sepakat menjalin kerja sama. Kesepakatan ini akan tertuang dalam penandatanganan Letter of Intent (LOI) antara Kementerian Perindustrian RI dengan Tsinghua Universvity tentang Pemberdayaan Manusia pada Inovasi dan Kepemimpinan Kewirausahaan untuk Industry...

SDM Indonesia Harus Memiliki Karakter Kuat

Kompetensi adalah kunci dalam tolok ukur daya saing masyarakat di dunia kerja, akan tetapi ada hal lain yang harus dimilkiki oleh seseorang untuk menjadi manusia berkompeten, yaitu karakter yang kuat. Demikian yang disampaikan Menteri Ketenagakerjaan RI (Menaker) M. Hanif Dhakiri saat menghadiri acara Khaul Masyayikh KH. Soleh dan KH...

Meningkatkan Daya Saing SDM Melalui Solusi Layanan Smart Campus Telkom

Keahlian Akan Menjadi Fokus Para Pekerja di Masa Depan

Pada masa yang akan datang kemungkinan besar istilah profesi tidak akan populer lagi di kalangan pencari kerja, mereka akan memilih sebuah spesifikasi bidang tertentu sebagai bidang keahlian yang lebih bermanfaat secara nyata. Dalam hal ini keahlian lebih bernilai daripada sebuah profesi. Setidaknya hal inilah yang dicoba digambarkan oleh Jean-Philippe...

Pemerintah Siapkan 1.200 SDM untuk Industri Smelter

Dalam upaya wujud pelaksanaan pendidikan vokasi industri yang diinisiasi oleh Kementerian Perindustrian (Kemenperin) dengan konsep berbasis kompetensi serta link and match dengan industri, Kemenperin tengah menyiapkan sumber daya manusia (SDM) untuk memenuhi kebutuhan sektor indutri smelter sebanyak 1.200 orang sejak taun 2015-2017. Demikian yang disampaikan Dirjen Industri Logam, Mesin,...

Mengenali Faktor Penunjang Kinerja Karyawan

Ada banyak faktor yang dapat memengaruhi kinerja seorang karyawan.  Namun berbagai studi menyimpulkan ada tiga kelompok utama yang berperan pada pembentukan kinerja: kompetensi, komitmen dan lingkungan.   Faktor lainnya bisa saja memberi pengaruh tambahan terhadap kinerja seseorang, misalnya umur. Perbincangan tentang kinerja (performance) atau hasil kerja menjadi salah satu hal...

Strategi Pengurangan Biaya SDM

Cost atau biaya merupakan hal yang sangat diperhatikan oleh organisasi, karena cost merupakan salah satu modal utama dalam berlangsungnya kemajuan perusahaan. Oleh karena itu penting bagi perusahaan untuk melakukan pembentukan anggaran, melalui berbagai metode dan salah satunya adalah dalam hal pengurangan biaya atau cost reduction. Hal itu disampaikan oleh...

Menjaga Semangat Kerja ketika Gaji Tidak Naik

Ketika anggaran terbatas, tentunya berat bagi perusahaan untuk  menaikkan gaji karyawan berprestasi sebagai ganjarannya.   Tetapi jika seseorang menyenangi pekerjaannya, bangga dengan yang dilakukannya dan merasa berguna,  masih ada cara lain untuk  menghargai dia tanpa harus selalu dengan iming-iming uang.   Studi telah memperlihatkan bahwa karyawan yang puas umumnya...

Memahami Perubahan Manajemen dalam Perusahaan

INTIPESAN.COM – Diperlukan upaya perubahan organisasi dalam perusahaan, agar tetap bertahan di era digital. Ini antara lain dapat dilakukan seperti merubah yang sistem yang awalnya manual menjadi SOP. Dalam hal ini seorang  praktisi HR mempunyai kesempatan luar biasa untuk melakukan perubahan itu, salah satunya dengan melatih karyawannya untuk berubah....