Hendi Prio Santoso Diangkat sebagai Dirut Baru PT Semen Indonesia (Persero)

INTIPESAN.COM – Dalam acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) PT Semen Indonesia (Persero) pada Jumat (15/9) telah menyetujui pengangkatan Hendi Prio Santoso sebagai Direktur Utama PT Semen Indonesia (Persero) yang berlangsung di Jakarta.   Hendi menggantikan Rizkan Chandra yang meninggal dunia pada tanggal 15 Juli 2017. Selain itu,...

Meningkatkan Engagement Karyawan dengan Mengaplikasikan Gratitude

Perusahaan selalu mencari cara agar karyawan engaged (betah bekerja) dengan perusahaan. Untuk itu berbagai macam hal dilakukan untuk meningkatkan engagement karyawan. Salah satu yang dapat diterapkan, adalah dengan menciptakan lingkungan yang menyenangkan. Seperti yang diungkapkan Scott Friedman, seorang pakar manajemen dan motivator asal Amerika  menyebutkan bahwa lingkungan yang menyenangkan...

Setiap Karyawan Membutuhkan Motivasi untuk Maju dan Berkembang

Banyak perusahaan kecil yang berpikir bahwa jika Anda mendapatkan orang yang tepat, maka mereka tidak akan membutuhkan motivasi eksternal. Hal tersebut mungkin memang benar bagi beberapa pekerja kelas atas yang dapat melakukan segala sesuatu di atas rata – rata. Namun sayang sekali kebanyakan orang tidak seperti itu. Dalam dunia...

Ada Kesenjangan SDM dengan Kebutuhan Pilot di Indonesia

Ada gap antara lulusan baru di sekolah penerbangan dengan kebutuhan pilot di dunia industri, dan hal ini menjadi perhatian Menteri Perhubungan Budi Karya  yang meminta untuk ditata ulang manajemen sekolah penerbangan yang mencetak pilot-pilot. Penataan ulang ini diperlukan karena jumlah lulusan pilot tidak bisa terserap oleh industri penerbangan dalam negeri...

Inilah Perusahaan yang Memiliki Tingkat Kesulitan Tinggi dalam Wawancara Kerja

Bisa bekerja di perusahaan yang bonafide merupakan dambaan banyak pencari kerja, baik di Indonesia maupun di dunia. Tantangan dan ambisi dianggap menjadi pendorong bangi mereka dalam mencari pekerjaan ataupun penghasilan yang lebih baik. Nmaun demikian tidak semua dari mereka mampu mendapatkannya, karena ada banyak tantangan dalam proses rekrutmennya. Salah...

Benarkah IQ Berperan dalam Kepemimpinan ?

Dalam sebuah organisasi peran suksesi sangat penting bagi kelangsungan bisnis, dan biasanya dalam memilih CEO setiap orang selalu menitikberatkan pada kemampuan intelegensi yang dimiliki oleh setiap calon. Namun demikian benarkah tingkat intelegensia memiliki pengaruh terhadap kemampuan dalam kepemimpinan seseorang ? Atau benarkah calon pemimpin yang pandai selalu lebih baik...

Mengintip Cara P&G Merekrut Karyawan dari 140.000 Kandidat

Sebagai salah satu perusahaan raksasa di bidang consumer goods, Procter & Gamble setiap tahun selalu menarik perhatian ribuan para pencari kerja di seluruh dunia. Dengan jumlah karyawan hampir 10.000 pekerja di seluruh Asia Pasifik, perusahaan tersebut  telah lama dikenal karena memiliki proses rekrutmen yang paling rumit dan cukup ketat....

17 Persen Pekerja Senior Merasa Kurang Dihargai oleh Perusahaan

Tidak setiap orang  bisa mendapatkan pekerjaan impiannya, dan mereka juga menyadari bahwa sebagian besar dari pekerjaan yang tersedia saat ini seringkali tidak sesuai dengan keinginan. Hal tersebut ternyata juga dialami oleh sebagian besar karyawan, setidaknya itulah yang disampaikan sebagai hasil penelitian dari perusahaan rekrutment Robert Half di Inggris seperti...

Gesit Menghadapi Perubahan dengan Budaya Self-Leadership

Salah satu tantangan terbesar bagi organisasi yang tumbuh dengan cepat, adalah dengan tetap gesit dalam sebuah perkembangan jaman. Hal tersebut dinyatakan oleh  Chris Cancialosi dalam artikelnya.  Dengan membesarnya ukuran perusahaan, lebih banyak proses diperlukan untuk mengelola tenaga kerja yang bertambah.   Otomatis juga terjadi penambahan lapisan-lapisan  manajemen yang dapat...

Ketika Karyawan Merasa Lebih Hebat Daripada Atasan

Dalam sebuah organisasi ataupun perusahaan hubungan antara karyawan dan atasan, merupakan sebuah hal yang cukup unik. Dalam satu saat menjadi sangat berarti bagi pengembangan perusahaan, namun juga bisa menjadi masalah yang sulit dipahami. Sehingga untuk itu dibutuhkan adanya sebuah keseimbangan antara rasa saling menghormati satu sama lain dan  rasa...